Conformidade
com a NR1,
sem transformar saúde mental em planilha.
Plataforma e consultoria para empresas que precisam atender a
Norma Regulamentadora 1 com profundidade.
Diagnóstico, formação de lideranças e plano de ação acompanhado, com o rigor de uma auditoria e o cuidado de uma escuta verdadeira.
O que muda com a NR1
A saúde mental virou
uma decisão de empresa.
A Norma Regulamentadora 1 atualizada obriga toda organização a tratar riscos psicossociais com o mesmo rigor que trata riscos físicos. Cumprir isso bem é proteger pessoas, reputação e operação ao mesmo tempo.
Obrigatório desde 2025
A atualização da NR1 incluiu riscos psicossociais entre os fatores que toda empresa precisa identificar, avaliar e tratar dentro do PGR.
Vai além do checklist
Auditorias e fiscalizações pedem evidência de gestão contínua: diagnóstico, plano de ação, indicadores e revisões periódicas.
Cultura, não burocracia
A norma cumprida sem cuidado vira papel. Cumprida com método, vira segurança psicológica e produtividade sustentável.
Protocolo Zero Burnout®
Três pilares,
um sistema único de cuidado.
O Protocolo une inteligência emocional, liderança consciente e bem‑estar como pilares de desempenho sustentável. Mais que um serviço, uma forma estruturada de tratar saúde mental como infraestrutura.
Diagnóstico
Mapeamento dos riscos psicossociais por área, com indicadores comparáveis e relatório executivo. A foto inicial que sustenta toda a jornada.
Formação
Trilhas para lideranças e times sobre escuta, prevenção de burnout e segurança psicológica. Linguagem comum dentro da empresa.
Plano de ação
Intervenções priorizadas, responsáveis e prazos. Revisões trimestrais que mantêm o tema vivo dentro do PGR e do dia a dia.
A plataforma
Tudo o que a NR1 pede,
em um único lugar.
Sua equipe entra em uma jornada estruturada. Sua diretoria recebe indicadores claros. Suas auditorias encontram evidências organizadas. Cuidado contínuo, com camada de gestão.
- Trilhas de formação para lideranças e times
- Pulso da equipe com diário e indicadores
- Plano de ação acompanhado por consultor
- Documentação e evidências para auditorias
Para quem
Uma plataforma,
três decisões diferentes.
Diretoria e Compliance
Conformidade com a NR1 documentada, com indicadores executivos e suporte para auditorias e fiscalizações.
RH e Saúde Ocupacional
Diagnóstico estruturado, plano de ação operável e relatórios prontos para integrar ao PGR.
Lideranças e Times
Formação aplicada para gestores e trilhas de cuidado para o time, com linguagem comum e prática.
Confiança discreta
"A Zero Burnout traduziu uma exigência regulatória em uma forma verdadeira de cuidar do nosso time. O relatório virou conversa, não auditoria."
Próximo passo
Vamos conversar
sobre a sua NR1.
Uma conversa inicial, sem compromisso, para entender o momento da sua empresa e desenhar o caminho mais adequado de implantação.